Соціометріяяк обробити результати. Соціометріяобробка даних та інтерпретація результатів

Рекламний блок

Немає жодних сумнівів, що продуктивність роботи колективу або будь-якої іншої групи - це запорука успішного виконання завдання. Це важливо навіть тоді, коли колеги працюють індивідуально і практично не займаються груповою діяльністю. Психологічна атмосфера серед співробітників має величезний вплив на весь робочий процес, а взаємини будуть впливати на загальний результат.

Про точності і надійності психології можна сперечатися, але така область, як групова динаміка, добре досліджена, і вчені накопичили багато знань і досвіду. Самий доступний, легкий і наочний спосіб аналізу групового взаємодії - це метод социометрических вимірювань. За допомогою нього визначається положення кожного елемента групи у системі взаємин, що виявляються приховані оцінки, симпатії і прихильності.

методика социометрия

Історія методу

Методика (соціометрія) була створена і розвивалася американським ученим-психологом Дж. Л. Морено. Цим терміном він позначав суспільну науку, психологічну теорію і емпіричний метод вивчення групи, який допомагає досліджувати і регулювати стосунки між людьми.

На сьогоднішній день соціологія, соціальна психологія і психотерапія використовують для вивчення і гармонізації міжособистісних стосунків у невеликих групах таку методику, як соціометрія. Як обробити результати - таким питанням задаються і психологи, і менеджери з персоналу. Відкривши книгу з тестами, ви зможете знайти детальний опис і вказівки, як і що потрібно робити.

Теоретичною основою цього методу стало бажання вченого Дж. Л. Морено пояснити всі аспекти (економічний, політичний та ін.) суспільного життя людини, оперувати такими поняттями, як емоційні стосунки між людьми, симпатії і антипатії. Психолог-дослідник і його учні припустили, що проблемні ситуації суспільства можна вирішити не шляхом класового розподілу, а за допомогою переміщення людей у силу їхнього емоційного переваги. Таким чином, відбудеться соціометрична революція, яка дозволить зробити громадські стосунки гармонійними.

Дж. Л. Морено ввів в свою теорію таке поняття, як тіло, і вважав його доволі важливим. Це поняття означає найпростішу емоційну одиницю, яка передається від однієї людини до іншої і тим самим визначає кількість і якість міжособистісних відносин, в які вступають індивіди.

социометрия как обработать результаты

Загальна характеристика соціометрії

Для отримання достовірних даних важливі не тільки результати соціометрії. По-перше, потрібно зібрати попередню інформацію про досліджуваній групі. По-друге, підготувати питання і провести, власне, сам соціометричне опитування. По-третє, слід проаналізувати та проінтерпретувати отримані дані під час опитування. Звичайно, цей метод передбачає використання й інших методів, таких як спостереження та статистична обробка соціометрії.

метод социометрических измерений

Важливий момент, який потрібно пам'ятати в процесі складання питань, полягає в тому, що вони повинні бути не абстрактними, а конкретними, що відображають якусь справжню ситуацію. Соціометрія проводиться в колективах, де колеги давно працюють разом і володіють достатньою інформацією один про одного. За часовими характеристиками - працюють близько шести місяців. Розмір досліджуваної групи - 12-15 чоловік.

Участь в социометрическом дослідженні лише добровільне. Попередньо обговорюються правила поведінки респондентів на психологічних експериментах. Відповіді повинні бути чесними, адже вони будуть стосуватися емоційної сторони взаємовідносин у колективі. Буває так, що респондент має труднощі в процесі заповнення бланка або не хоче відповідати взагалі. Пам'ятайте, що це його право. Але навіть такий результат важливий, як каже методика (соціометрія). Як обробити результати в цьому випадку? Випустити із загального підсумку цього випробуваного і провести з ним індивідуальну бесіду, щоб розібратися в причині відмови.

результаты социометрии

Характеристики групи

Процедура соціометричної методики не відрізняється ніякої складністю, але дотримуватися правила і норми потрібно обов'язково. Базова умова - це використання персоніфікованих анкет, адже анонімне участь не дасть можливості подальшої інтерпретації результатів.

Також існують деякі вимоги до складу досліджуваної групи. По-перше, вона повинна мати чіткі межі (працівники якого-небудь певного відділу, бригади тощо), по-друге, тривалість існування її повинна бути не менше 3 місяців, а краще всього півроку.

Помилковим буде проведення тестування після якого-небудь торжества, корпоративної вечірки, адже ще два-три тижні у групі будуть існувати емоції, пов'язані з цією подією, і це призведе до спотворення даних опитування.

Присутні і певні вимоги до фахівця, який проводить социометрическое дослідження. Він ні в якому разі не може бути учасником колективу, але рівень довіри до нього повинен бути високим.

обработка социометрии

Процедура дослідження

Соціометричне опитування проводиться в окремій кімнаті, де збираються всі випробовувані. Менеджер читає інструкцію і питання, а респонденти заповнюють відповідну форму. Питання може звучати так: "Кого ви запросите на свій день народження, а кого не хочете бачити на своєму святі?" Випробуваний вибирає трьох, кого включають до групи, і трьох, кого виключають. Варіанти "нікого" і "всіх" не приймаються. Вибравши кого-небудь із співробітників, випробуваний навпроти його імені пише, чому він це зробив і характеристики людини (на його думку).

Суть самого питання може бути різною, адже головне - це чітка, однозначна і проста формулювання. Текст повинен відповідати віку учасників групи, їх інтересам і рівню розвитку. Ось процедура такого методу, як соціометрія. Як обробити результати, ви зможете дізнатися далі. Це дуже важливо.

Побудова соціометричної матриці

Довідка по обробці соціометрії включає спеціальну матрицю, під якою розуміють таблицю з результатами по зроблених виборів випробовуваних. З лівого боку вертикально вносяться прізвища співробітників і точно так горизонтально зверху таблиці.

Також в таблиці переноситься вся додаткова інформація щодо характеристик випробовуваних.

справка по обработке социометрии

Соціограма - графічне вираження социометрических даних

Звичайно, перед менеджером навряд чи варто глобальна наукова мета, тому розраховувати соціометричний статус зовсім не потрібно. Керівнику буде достатньо вивести загальні значення виборів і відмов за методикою "Соціометрія". Як обробити результати в такій ситуації, підкаже будь-який психолог. Соціограма - це візуалізовані результати за опитуванням. Вона зручна, оскільки можна схематично побачити всі взаємовідносини в колективі.

Висновок

Представлений метод простий і зручний у використанні, не потребує додаткових фінансових чи інших витрат. Його придумав ще в початку 20-го століття Дж. Л. Морено, і до сьогодні він користується особливою популярністю в соціальній психології.

Рекламний блок



Додати коментар
Ваше Ім'я:   Ваш E-Mail:  


Введіть слово "краса" без кавичок

Відповідь:
© http://kafedam.pp.ua 2014