Потрібен відділ маркетингу?

Рекламний блок

Не секрет, що вартість будь-послуги залежить від того, скільки ресурсів витрачається на її надання. Сюди можна включити і ціну сировини і матеріалів, заробітну плату працівників, і витрати, пов'язані із сплатою податків, зборів і комісій. Так, кожна компанія прагне знизити показники цих статей, щоб отримати максимальний прибуток або пропонувати свій товар чи послугу за більш привабливою для споживача ціною.

Отдел маркетингаЯкщо говорити про співробітників, то кожен з них вимагає додаткових витрат, які виражаються в організації робочих місць, страхування, оплати відпусток та лікарняних, а також додаткових виплат, які передбачені законодавством. Все це дуже дорого обходиться компанії. З цієї причини стало вельми популярним використання послуг працівників, що здійснюють свою діяльність віддалено.

Відділ маркетингу: кількісний і якісний склад

Кількість маркетологів компанії визначається специфікою її діяльності, широтою територіального охоплення і кількістю соціальних груп цільової аудиторії. Коли кількість таких працівників досить велика, з'являється необхідність реорганізації, створюється відділ маркетингу. Функції такої структурної одиниці компанії описуються в окремому документі. Звичайно, створений відділ маркетингу зобов'язує до організації певної ієрархії, що веде до збільшення кількості робочих місць для менеджерів середньої і вищої ланки. Це все суттєво збільшує витрати компанії на персонал, що вона намагається компенсувати підвищеною ефективністю спільної роботи фахівців.

Отдел маркетинга функцииАутсорсинг в маркетингу

Форму найму фахівців, за якої працівник виконує свої обов'язки, користуючись своїм обладнанням і перебуваючи у власному приміщенні, називається аутсорсингом. При цьому положення про відділі маркетингу не потрібно з огляду на те, що кожен співробітник такого виду пристрою підпорядковується своєму начальнику безпосередньо. Раніше аутсорсинг був дуже сумнівним способом роботи. Рівень довіри зріс разом з розвитком бізнесу в інтернеті. Тепер практично кожна компанія має у складі свого персоналу кілька одиниць працівників, які працюють за таким принципом. Крім цього, з'явилося безліч компаній, які ведуть певні сфери діяльності в режимі надання аутсорсингових послуг.

Положение об отделе маркетингаВідділ маркетингу, незважаючи на свої специфічні функції, може бути переведений в режим віддаленої роботи. Звичайно, при цьому варто розглядати особливості діяльності конкретної компанії. Приміром, якщо сам відділ маркетингу складається з двох-трьох чоловік, то цілком можливо, що вони будуть більш ефективно справлятися зі своїми обов'язками, ніж віддалені працівники. При цьому і економічна складова питання може бути у виграшному становищі, т. к. вартість хороших фахівців, що працюють в режимі аутсорсингу, досить висока.

Керівництво компанією передбачає обов'язок приймати складні рішення, які можуть як покращити діяльність, так і нашкодити. Тому варто уважно розглядати всі світові тенденції, а також можливості, які надаються середовищем, навколишнього фірму. У будь-якому випадку, найм працівника - це завжди ризик, тому варто спробувати різні його варіанти.

Рекламний блок



Додати коментар
Ваше Ім'я:   Ваш E-Mail:  


Введіть слово "життя" без кавичок

Відповідь:
© http://kafedam.pp.ua 2014