Страхова і накопичувальна частина пенсіїяк можна збільшити

Рекламний блок

Сучасна пенсійна система в Росії розроблена так, що громадяни починають замислюватися про майбутню пенсію вже на початку трудової діяльності. Саме в цьому віці вже можна щось зробити, щоб забезпечити себе в старості. А для цього необхідно розібратися, з чого складається ваша майбутня пенсія відповідно до закону (що таке базова, страхова частина пенсії, а що являє з себе накопичувальна), як можна збільшити її, а точніше-яку її частину. Необхідно зрозуміти, як відбуваються відрахування і що з ними можна зробити, щоб збільшити суму на персональному пенсійному рахунку.

Розмір пенсії залежить не лише від стажу, але і від рівня зарплати, а також від добровільних внесків (вкладів) плюс дохід від інвестицій (якщо ви пускаєте в справу накопичення на вашому пенсійному рахунку).

Пенсія складається з базової частини, решта за рахунок страхування, обов'язкового (страхова частина) і додаткового (накопичення, внески). Страхова частина пенсії складається за рахунок відрахувань організації-роботодавця на ваше ім'я в пенсійний фонд (22% від зарплати, тобто близько 5 тис. на місяць). Чим довше ці відрахування будуть проводитися, чим більше у вас зарплата, тим вище буде рівень страхової частини вашої пенсії. Домогтися такого результату, враховуючи, що зарплата складається з мінімального окладу, практично не можливо.

Адже пенсії вам повинно вистачати не тільки на їжу, комунальні платежі, але і на ліки, подарунки родичам і інші блага. Тому страхова частина пенсії без накопичувальної не забезпечить нормальне життя після завершення трудової діяльності.

Додаткові відрахування працівника дозволяють сформувати накопичувальну частину майбутньої пенсії за підтримки держави (внески подвоюються - «1000 до 1000»). Кожен працівник був повідомлений про таку можливість в 2010-2011 рр своїм роботодавцем. Якщо ж ви ще не знаєте, як взяти участь у системі додаткового пенсійного страхування, зверніться за консультацією до місцевого пенсійного фонду. До жовтня майбутнього року (2013) можна подати заяву в ПФ Росії на участь у програмі співфінансування пенсій. З моменту перерахування першого внеску ще 10 років ви можете залишатися учасником програми. Головне - вносити не менше 2 тис. на рік на свій пенсійний фонд, щоб сума внеску подвоювалася за рахунок коштів з бюджету.

Крім того, накопичення (страхова частина пенсії не в рахунок), можуть бути переведені з пенсійного фонду через 10 років у недержавну компанію для отримання додаткового прибутку. Управляти, зберігати і накопичувати вашу майбутню пенсію сьогодні пропонують багато організації (пенсійний фонд, державний чи ні, а також приватні компанії). Подібні програми існують у великих організаціях-роботодавців як частина соцпакета. Кожна програма «гарантує» захист вкладів від інфляції і підвищення доходу. Не варто на віру приймати ці слова, тим більше, що мова йде про ваше майбутнє. У разі чого вам не на кого розраховувати.

З іншого боку, нічого не робити - теж не вихід. Будьте уважні і пам'ятайте, ви завжди можете розірвати договір і повернути внески і дохід від них (якщо така можливість була передбачена договором).

Страхова частина трудової пенсії відрізняється від накопичувальної тим, що перша витрачається на виплату пенсій іншим пенсіонерам (теперішнім), залишаються тільки відомості про те, скільки держава повинна буде виплатити вам, коли вийдете на пенсію ви. Накопичувальна частина не витрачається, а накопичується. Тому стосовно неї істотну шкоду вашому доходу в старості може завдати інфляція.

Страхування пенсій є оптимальним виходом із складної економічної ситуації в країні. Досконалий державою переворот щодо пенсійної системи був необхідний і в якійсь мірі раціональний, оскільки тепер кожен, при бажанні, зможе збільшити свої доходи після виходу на пенсію, забезпечити собі старість. Раніше такої можливості не було (правда раніше і пенсія більше була за рахунок різниці між працюючим населенням і пенсіонерами).

Рекламний блок



Додати коментар
Ваше Ім'я:   Ваш E-Mail:  


Введіть слово "життя" без кавичок

Відповідь:
© http://kafedam.pp.ua 2014