16 каверзних запитань на співбесіді. Як правильно відповідати на них?

Рекламний блок

Співбесіда - це важливий початковий етап будь-якої діяльності, оскільки саме від нього залежить, чи отримаєте ви роботу чи ні. При цьому існують каверзні питання, відповідь на які потрібно підготувати заздалегідь.

собеседование

Які ваші три найбільш сильні і слабкі сторони?

Досить поширений питання, на який потрібно підготувати дійсно хороший відповідь. Що стосується сильних сторін, то зверніть увагу на те, що компанії мають потребу в таких речах: заробляти гроші, заощаджувати гроші та економити час. Що стосується недоліків, то спробуйте вказувати не на риси вашого характеру, а на певні навички. Наприклад, ви можете згадати, що раніше ви не вміли працювати з PowerPoint, однак прочитали про це книгу, багато практикувалися і зараз навіть можете навчати інших роботі з цією програмою. Кожен раз, коли ви говорите про свою слабкість, також називайте спосіб, яким вам вдалося перемогти цю слабкість. Також можна вказати свою слабкість, яку потім можна перетворити в силу. Наприклад, ви може сказати, що дуже пристрасно ставитеся до своєї роботи і повністю віддаєтеся їй. Саме тому, якщо ви бачите інших людей, які працюють не так, це вам не подобається.

вопросы

Що не дає вам спати вночі?

Ще один спосіб запитати про ваших слабкостях. Найкраще сказати: за винятком кількох кошмарів про майбутні інтерв'ю, ви працюєте дуже старанно, тому у вас немає проблем зі сном. Ви знаєте, наскільки важливо планування свого часу, і за допомогою сну "перезавантажуємо батарейки".

ответ

Опишіть ваш прогрес на попередній роботі

Відмінний питання, якщо компанія шукає кандидата певного типу. У відповіді можна згадати особисті і ділові якості. Згадуючи попередню роботу, говорите про неї позитивно. Скажіть: атмосфера на попередній роботі була відмінною, ви багато працювали і бачили хороший результат. Якщо у вас не було підвищень, тоді згадайте відповідальні завдання, які були надані вам і які ви виконали на відмінно. Також можна розповісти про деяких важких ситуаціях, які ви змогли подолати.

ответ

Якщо б ви були кольором, то яким саме?

Досить частий питання. В цьому випадку краще всього сказати, що ви б воліли бути веселкою. Існують різні типи особистості, і ви хочете розвивати кожну з них у самому собі. Іноді, залежно від обставин, вам потрібно бути червоним, іноді зеленим, іноді чорним, а іноді навіть рожевим. Подібний відповідь сподобається роботодавцеві і викличе у нього або в неї усмішку, що також вам на руку.

ответ

Як довго ви плануєте працювати в нашій компанії?

Це відмінний питання, який побічно вказує, що вам хочуть запропонувати місце. Проте це питання також може бути підступним. Ви можете красиво піти від подібної відповіді, перенаправивши його назад на роботодавця. Скажіть: ви хочете побудувати успішну і тривалу кар'єру в цій компанії. Згадайте, що ви добре справляєтеся з труднощами і шукаєте нові можливості для зростання. Після цього запитайте роботодавця, як довго він готовий пропонувати вам такі можливості.

ответ

Опишіть, як ви працюєте над серйозним проектом

Це прекрасна можливість продемонструвати себе в якості менеджера. Стратегічне планування неможливо без урахування ресурсів, які вам потрібні, а також конкретних дат і чітких етапів. Це, безсумнівно, призведе до позитивного результату.

Як ви справляєтеся зі стресом?

Краще скажіть: ви уникаєте стресових ситуацій завдяки правильному плануванню свого часу. В добі не так багато часу, тому ви хочете його використовувати максимально, ставлячи при цьому конкретні й чіткі цілі. Ви регулярно робите фізичні вправи, правильно харчуєтеся і добре спите. Завдяки цьому вам вдається ефективно боротися зі стресом.

ответ

Щоб ви зробите в перші 90 днів на роботі?

Не знаючи деталей, краще всього дати спільну відповідь. Згадайте, що ви будете вибудовувати свої цілі відповідно до політики компанії, а також вірите, що всі вони будуть успішно досягнуті. Ви визначаєте свої цілі відповідно до ваших пріоритетів, враховуючи при цьому потреби компанії на кожному конкретному етапі.

ответ

Що вам подобається і що вам не подобається у вашій нинішній роботі?

Тут головне - не піддатися спокусі і не сказати щось негативне про вашій нинішній роботі. Навіть якщо ви вважаєте, що ваша компанія схожа на кімнату тортур, не кажіть цього на інтерв'ю. Ваш роботодавець чекає від вас позитивного коментаря. Скажіть, що ви задоволені своєю роботою, що атмосфера там позитивна, а ваш начальник дуже вас підтримує і виступає в якості вчителя. Після цього скажіть, що, наприклад, компанія, в якій ви зараз працюєте, невелика, тому ви не бачите для себе можливостей для зростання. Якщо ваша компанія велика, тоді скажіть, що ви шукаєте невелику організацію, де ви зможете внести більш значний внесок.

ответ

Яка частина вашої роботи є для вас найважливішою?

Тут важливо не просто почати перераховувати всілякі завдання, які спливають у вас в голові, а викласти загальну ситуацію, вигідно представляючи при цьому ваші позитивні риси характеру. Скажіть, що для вас важливо поетапне планування вашого часу, а також чітке визначення цілей на кожному з етапів.

Що ви думаєте про понаднормової роботі?

Тут головне - не сказати, що ви не готові до понаднормової роботі, оскільки у вас хворий родич, маленька дитина або будь-які інші проблеми. Краще скажіть, що ви пишаєтеся своїми вміннями правильно планувати свій час і швидко і ефективно працювати, однак ви розумієте, що іноді потрібно попрацювати і понаднормово.

ответ

Опишіть ваші лідерські якості

Згадайте, що ви вмієте переконувати інших здійснювати потрібні дії. Скажіть, що ви вмієте мотивувати інших, направляти їх, обговорювати і знаходити компроміс, а також створювати позитивну робочу атмосферу.

Як ви розвиваєте ваші таланти?

Це ще один спосіб продемонструвати вашу здатність працювати з людьми. Скажіть, що ви вмієте створювати позитивну мотивацію для інших, а також що ви завжди поводитися з іншими так, як би ви хотіли, щоб поводилися з вами. Для того щоб це прозвучало ще краще, наведіть кілька прикладів людей, яких ви наймали або з якими ви разом працювали, а також згадайте про те, як ви себе при цьому відчували.

Назвіть ваше найбільше досягнення

Запитайте у вашого роботодавця про те, що саме він має на увазі: особисте або професійне досягнення. Якщо він попросить назвати два варіанти, то це просто чудово, якщо ж попросить вибрати одне за ступенем важливості, тоді обов'язково поставте професійне досягнення вище. Не згадуйте, що найбільшим досягненням у ваше життя є народження вашої дитини, навіть якщо це дійсно так (і має бути таким). Пам'ятайте: ви тут для того, щоб показати свій професіоналізм, тому вибудовуйте ваші відповіді у відповідності з цією метою.

Продайте мені цю ручку

Дуже часте завдання при інтерв'ю на посаду агентів з продажу. Це дозволить перевірити ваші навички продавця і вміння переконувати інших людей. Роботодавець дивиться на те, як ви можете продавати товар, враховуючи інтереси і потреби конкретного потенційного покупця. Не починайте говорити про товар та його переваги до того моменту, поки не дізнаєтеся, що саме важливо для вашого покупця. Почніть з того, що запитайте вашого роботодавця про те, що саме для нього важливо при виборі ручки. Випадку уважно його відповідь і далі дійте у відповідності з цією інформацією.

У вас є питання?

У вас завжди повинні бути питання. Ніколи не відповідайте, що їх у вас немає і вам все зрозуміло. Це ваш останній шанс залишити про себе гарне враження. Прийдіть на інтерв'ю підготовленим і візьміть з собою блокнот, в якому буде мінімум п'ять питань, що стосуються даної компанії. Для цього пошукайте додаткову інформацію про неї і продемонструйте, що ви добре знайомі з особливостями її роботи. В якості прикладу ви можете запитати про те, якою роботодавець бачить компанію через 5 років, або ж про те, які навички він вважає необхідними для цієї роботи.

Рекламний блок



Додати коментар
Ваше Ім'я:   Ваш E-Mail:  


Введіть слово "жінка" без кавичок

Відповідь:
© http://kafedam.pp.ua 2014